sabato, 8 settembre, 2012, 23:34 - Generale
Oggi vogliamo parlare di una strategia che non è propriamente aziendale ma che ottimizza i profitti e migliora la qualità del lavoro: la strategia di reclutamento di risorse umane qualificate.
La selezione del personale è una delle attività fondamentali per un’organizzazione che punta a crescere poiché permette di trovare nuovo capitale umano di talento in grado di creare valore.
Le aziende che lavorano con la tecnologia cercano candidati in possesso di specifiche skills. Coloro che ne dispongono sono pochi e inoltre, i lavoratori migliori di questa ristretta cerchia, sono generalmente già occupati.
Questo non rappresenta un grosso ostacolo poiché i talenti possono essere disposti a valutare altre offerte lavorative e magari attendono una svolta nella carriera professionale.
Ma, se gli esperti non sono alla ricerca di un lavoro, dov’è possibile trovarli in rete?
I candidati ideali non saranno certamente su linkedin ad aggiustare il proprio profilo o dediti a inviare curriculum online. Sarà molto più facile trovare i professionisti collegati a siti internet che permettono la comunicazione e lo scambio di idee e progetti con altri esperti di tecnologia.
I network più importanti, considerati dei veri e propri aggregatori di talenti, sono Stack Overflow e GitHub.
Il bacino di utenza di queste piattaforme è molto più ristretto rispetto a linkedin, facebook e twitter e la ricerca di personale è più mirata in quanto gli user sono in maggioranza sviluppatori e designer di pagine web e app.
Stack Overflow e GitHub consentono di creare profili personali dove vengono visualizzati i propri progetti e gli ambiti di interesse professionale.
La ricerca di esperti in questi network non solo aiuta a scovare i talenti nascosti ma permette anche di qualificare le conoscenze dei candidati in base alle risposte che hanno fornito ad una serie di domande sia tecniche che caratteriali.
Dopo aver individuato i migliori talenti che si desiderano assumere, Stack Overflow e GitHub consentono di comunicare con i potenziali candidati.
Con la giusta strategia di selezione del personale è possibile risparmiare tempo e denaro e soprattutto scegliere il candidato che soddisfi appieno le esigenze aziendali.
E voi, avete una particolare strategia per trovare il personale più adatto alla vostra organizzazione?
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venerdì, 7 settembre, 2012, 18:48 - Generale
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giovedì, 6 settembre, 2012, 11:09 - Generale
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martedì, 4 settembre, 2012, 14:39 - Generale
Obra 'Awilda' ficará na Praia de Botafogo por dois meses. Jaume Plensa diz ser devoto do orixá e levou 4 meses para fazer escultura.
O artista espanhol Jaime Plensa inaugurou nesta segunda-feira (3), na Praia de Botafogo, na Zona Sul do Rio, a escultura do rosto gigante de uma mulher, feito em pedra de mármore e resina. Segundo o escultor, trata-se de uma homenagem a Iemanjá, orixá do qual ele diz ser devoto, e foi construída ao longo de quatro meses pelo artista, que está no Brasil desde novembro. A obra, intitulada 'Olhar nos meus sonhos', ficará instalada na beira do mar por dois meses, segundo Jaime.
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lunedì, 3 settembre, 2012, 20:50 - Generale
Absolut Unique, nova edição limitada da marca de vodca, terá 4 milhões de garrafas - todas diferentes entre si.
Nas próximas semanas, a vodca Absolut começará a distribuir para pontos de venda no mundo todo aproximadamente 4 milhões de garrafas de seu produto. E cada uma delas será diferente da outra.
Chamado de Absolut Unique, o projeto demandou uma completa re-engenharia no processo de produção da companhia, na Suécia. Descrito como "cuidadosamente programado para ser aleatório", o processo envolveu a criação de pistolas diferenciadas para aplicação de cores e máquinas geradoras de cores programadas com um complexo sistema de algoritmos para padrões, revestimentos e nivelamentos - tudo para garantir que não existam duas garrafas idênticas.
"Absolut Unique tem um pouco de cientista maluco e um pouco de arte de rua", afirmou Jonas Tahlin, vice-presidente global de marketing da Absolut Co., que pertence à Pernod Ricard. "Quando as primeiras garrafas apareceram prontas na esteira de produção, nós vibramos. Naquele momento, a linha de produção mais parecia o estúdio de um artista do que uma fábrica de garrafas." O executivo acrescentou que "vários criadores com reputação internacional já interpretaram nossas garrafas em seus trabalhos, mas desta vez a Absolut é o artista."
As garrafas serão numeradas individualmente e distribuídas em oitenta países, como Estados Unidos, China, França e Alemanha. De acordo com a assessoria de imprensa da marca, a partir de meados de outubro, o mercado brasileiro receberá 60 mil unidades da edição limitada, a serem comercializadas com o preço sugerido de R$ 95,00.
As estratégias de marketing contemplam campanhas impressas e digitais, além de promoções em lojas e bares. As agências envolvidas são todas baseadas na Suécia: Family Business of Stockholm, Great Works (digital) e Jung Relations (PR).
Há tempos a Absolut faz da sua garrafa icônica uma peça central de comercialização. Edições limitadas anteriores incluem a Absolut Glimmer, moldada como se fosse feita com cristais, e a série inspirada em lugares, como Londres, Miami e Brooklyn (esta última concebida por Spike Lee).
Mas a marca parece estar dando um passo além com o seu novo esforço, não somente para a categoria do licor, mas a para indústria de embalagens de bens de consumo como um todo. "Qualquer um pode fazer um ou dois produtos exclusivos", disse Tahlin. "Nós estamos fazendo cerca de 4 milhões."
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